『会社から必要なスキルの明示がある者ほど、「スキルを得ることができた」とする割合が高い』
●JILの調査結果によると、これまでのリスキリングの経験（最も重要だったもの）を尋ねたところ、 「これまでにリスキリングをした者及び、したいとい思った者」割合 46.2％ 「これまでにしたことがない」の割合は53.9％
●リスキリングを実行したとき又はしたいと思ったとき、会社から従業員に対し、業務に必要なスキ
ルを示していたか 「必要なスキルを明示していた」が54.5％
「リスキリングによって、新たにスキルを得ることはできたか」については、 「スキルを得ることができた」が80.6％。 これを会社からの必要なスキルの明示別にみると、「スキルを得ることができた」
とする割合は、「必要なスキルは示されていなかった」者（70.8％ 「必要なスキルを明示していた」者（88.2％）の方が高い 必要なスキルが明確であり、会社から示されていることで、必要なスキルであると働く側に理解され、モチベーションになっているといえる。
