「あなたの職場のジェンダーギャップ・チェックリスト」が公開されている。このリストは職場の日常に潜む男女格差を可視化するためのもの。 「採用・雇用形態」「配置」「育成」「評価・登用」「環境・慣行」の５カテゴリー・全30問で構成されて、無料で使用できる。個人および職場単位で回答可能で、職場の状況を見直すことで男女格差が生じる背景の理解を促進できる。職場で感じる男女格差やジェンダーに関する「あるある」をテーマとした「あなたのつぶやき」も募集している。
https://www.jawe2011.jp/publish/gendergap-checklist
