連休明けの５月、新入社員を中心としてやる気が失せる、いわゆる『５月病』といわれた。今は、『６月病。』 このほど、民間の調査会社による、20～59歳の正社員を対象に実施した『６月病』に関する調査結果による『６月病』とは、新年度の業務や環境に一定程度慣れた後、６月前後に仕事や私生活のモチベーション低下や疲労感などを自覚する状態を指す。 では従来言われていた『５月病』とはどこが違うのか。この調査では、①連休がないこと ②梅雨時の特有の気候変化なども影響する点が異なる可能性があるという。 また、調査では、正社員の５人に１人が『６月病』を経験し、20歳代が27.6％で最多。『６月病』、「新年度の環境に慣れる過程で生じる変化」や「賞与や評価に対する不満」などが挙がっている。
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