2か所勤務の随時改定

本業と兼業で勤務している方が増加している。２回以上勤務者の社会保険の随時改定は、個別事業所ごとに見るのか、それとも合算で変動をチェックすべきなのか。とくに昇給が同じ時期に重なるとどう扱いのかと思うところだ。これに関しては、随時改定について（月変）の判断は、事業所ごとに行う。変動のあった事業所の報酬月額に基づく標準報酬月額でみる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年に１回の算定については、同時に２つ以上勤務の場合は、合算した報酬月額で決定する。各事業主にはそれぞれの標準報酬月額から、按分計算された保険料の本人負担部分を控除することになる。