２０２１年４月主な改正

この４月から改正高齢者雇用安定法が改正施行される。７０歳までの雇用期間の確保が努力義務とされる。働き方開会関連法、２０２０年４月から大企業で先んじて『同一労働同一賃金ルール』の施行が実施された。２１年からは、１年遅れで中小企業も含めて適用となる。改正労働施策推進法、３０１人以上の企業は中途採用日釣りの公表が義務化される。