育児休業は男女が取得可能であるが、男性の取得率は、令和元年では、女性８３％男性７．４８％となっている。（雇用均等基本調査）女性はほぼ育児休業取得が当たり前の時代になりつつある。また職場復帰も当然である。スタート時では、「必ず復職してくれますね！！」と人事担当者からも何度も確認をされた、苦笑まじりで当時育児休業を取得した経験者から聞いた。まだまだ少数であると、その後に続く後輩に影響がある。１年の間に個々人の問題もあり、拘束できないもののやはり、辞めずに継続して働くための制度である。勢い担当者も確認したのだろう。復職しても、その後即，他社に転職します！！というケースもある。会社としては、「あれあれ」という思いもある一方で、また戻ってきて働きたいという職場環境を整えるという課題も見えてくる。
