これは月額変更になりますか？という問いあわせをいただく。月額変更とは、社会保険料の決定するために、定時に見直す以外に、年の途中で臨時の社会保険料算定のための標準報酬月額の見直しを指す。給与が増えたり減ったりしたらすべて見直すということではなく、一定の要件がある。固定部分の変化があったことがその要件の一つである。通勤費が増えた、扶養手当が増えた。その月に残業が多くし支払われた給与が大幅に増えた。という場合は月額変更の対象となるが、残業が大幅に増えたのみでは月額変更とはならない仕組みとなっている。問い合わせのあった事業所では、給与の固定部分は１円も変動がない。とのこと。となると月額変更の不要となる。
