さて、夏の賞与はどうしようと、小規模な事業所も動き出す。このところの物価水準と他社動向も気にしつつ、小規模の事業所では、資金の手当も気がかりではある。この程、発表された2026年夏季賞与に関する企業調査結果では、正社員１人当たりの平均支給額は①「30万～50万円未満」が37.0％。②「50万～75万円未満」26.2％、⓷「15万～30万円未満」19.4％が続く。 全体平均円で、昨年、25年（45.9万円）から1.8万円増加。支給額が「増加」とした企業は37.1％（前年比3.4ポイント増）で、規模別では、大企業44.4％、中小36.0％、小規模31.4％と規模間格差が拡大となっている。
▽帝国データバンク「2026年夏季賞与の動向アンケート」
https://www.tdb.co.jp/report/economic/20260611-2026summerbonus/
