ワンオペと言えば、「育児」が浮かぶキーワードだが、「職場」の”ワンオペ”という言葉も聞かれる。いわゆる属人化である。職場の中で、決まった誰かひとりが仕事の負担を抱え込んでしまう状況を意味する。ベテラン●●社員に任せておけば、と、異動せずその仕事一筋。全部抱えている。が、その人がいないと、完全に回らなくなってしまう。次に続く人が育たない、育てない状況に陥る。
職場のワンオペ解消は、仕事をシェアし、属人化させない＝その人にしかできない業務を作らないこと。それが、仕事と家庭を両立したい子育て世帯にとってはもちろん、誰にとっても働きやすい職場につながり、また、不正不祥事発生にリスク軽減にもつながる。
