シュウハラ

就職採用面接時にハラスメントを受けた人は、『２５．５％』、４人に１人の割合。これは２０１７年～１９年に新卒で就職活動をしたい人の中での結果である。（厚労省調査による）ハラスメント防止の対策に取り組む事業所の事例集が公開されている。取り組むことで、応募者数の増加、新卒者の確保が効果が考えられる。一方で就職でハラルメントを受けたとなると会社の評判があっという間に下がってしまう。