で、誰が鈴をつける?!

ハラスメント対策が進む、研修も実施。ところで、役員への研修は?とたずねたところ、「はい、役員はこれまで(社員時代)から研修を受けて、この立場に達しているので・・・しなくてもそもそも(大丈夫)」と言った担当者(会社)がある。                                            しかし、立場によりパワーは変わる。ポジションP パワーのPが掛け合わされるのだから、研修の内容も異なるはずだ。猫の首にだれが鈴をつける、地位が上がるほど、だれも注意をしてくれない立場であることを、自ら鑑みて、①鈴をつける人をあえておく。②自ら鈴をつける 考えておく必要が生じている。