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うっかり未払い残業代がないために

割増残業代に計算する際に、その対象とする賃金額から除外していい賃金手当がある。むろんすべてを含めて割増賃金に含めるとすれば、時間単価がアップとなり、それはそれで従業員側には有利な話となるが、そういう取扱いをする事業所は少 …

オレオレ詐欺対策

総務省のHPには、家族で防ぐ詐欺対策が掲載 ATMの上に液晶パネルで対策が掲載されている銀行も見受けられる。音声で実際のやり取りも聞くことができる。 私は大丈夫と思っている人が一番危ないとは、よく言われることだ。こんな単 …

メモをとる。

忘れないように一度自分で書いておくといい。筆記用具とメモ帳は必須となるが、極論ではやはり筆記用具がポイントだ。筆記用具さえあれば、メモ帳がなくとも、手の平に記載が可能だ。『メモしないでも覚えているような思い付きは大したも …

マイナンバーカード更新

マイナンバーカードの更新手続きのお知らせが届いたという方がいる。誕生月に合わせて順次発送されている。マイナンバー制度導入から5年も経過したと思うと本当に月並みな言葉しかでてこないが、月日の経過は本当に早い。 ※20歳以上 …

簡易な業務転換

職業柄、介護職の方には、腰痛が労災と認められるケースが多い。以前とある介護施設で腰痛で労災申請した職員が、その後辞職した。仕事が大変での辞職かと思うと、実際は、「腰痛再発しないようにと、仕事の負担を軽減を事業所がしてくれ …

母性健康管理指導事項連絡カード

長い名称だが、妊娠中の健康管理に医師と会社をつなぐ管理カードである。出産は病気ではないが、日日に大きくなっていくお腹をさすって働くお母さんたちには、相当の負荷がかかっている。個人差も激しく、体調にほとんど変化なく仕事を出 …

2021年1月育児休業看護休暇 時間単位省令改正

子の看護休暇と介護休暇の時間単位取得が2021年1月から可能になる。改正省令により、現在は最短「半日」の単位で取得できる子の看護休暇介護休暇について、より柔軟な運用を図るため「時間」単位での取得を可能にする育児・介護休業 …

男性育児休業取得率目標

男性の育休取得率の目標をこれまでの「2020年までに13%」から「2025年度までに30%」とすることを決めたと年末に報道されていた。2020年までに13%としているこの目標は、公表されている直近の資料の2018年度の男 …

電子申請 

電子申請の対応がスムーズになってきた。この1月からは、雇用保険の窓口は16時までとし、その後は集中的に電子申請対応とするとしていることもある。年末年始の休み明けの申請は時間がかかると思っていたが、スムーズだった。電子申請 …

同一賃金同一労働 スタートは早めに

この4月から大企業は同一賃金同一労働が施行される。一方中小企業は1年の猶予がある。まだまだ時間があると思っているとどんどん時間は逃げていく。というのも、大企業よりも中小企業のほうが、雇用形態による職務内容の切り分けができ …

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