有給休暇が取りづらいという声があがる。事業主の義務化された５日は取得できているものの、それ以上となるとこの人手不足の折にはなかなか気兼ねだという。ようやく夏とのお別れができ、行楽の季節となった10月は「年次有給休暇取得促進期間」。 年休は、「過労死等の防止のための対策に関する大綱」（2024年８月２日閣議決定）により、2028年までに取得率を70％とすることが目標に掲げている。23年は65.3％と過去最高となった。企業が自社の状況や課題を踏まえ、年休を取得しやすい環境づくりを継続して行っていくことが重要である。 ①計画的な業務運営 ②年休の計画的付与制度の導入 ⓷様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位年休の活用などといった取組の推進期間としている。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_63864.html
