１０割

１０割といっても８割、しかし、手取り換算すれば１０割相当という意味である。育児への支援を推進と繋がればよい。支援はお金だけではないはずだが。育児休業給付等と（教育訓練給付等も）について、見直しが検討されだしている。育児休業給付等については、出生後一定期間内に両親ともに育児休業を取得することを促進するため、両親がともに14日以上の育児休業を取得した場合、28日間を限度に、給付率を現行の67％（手取りで８割程度）から、８割程度（手取りで10割相当）に引き上げる案が示されている。