高度人材定年廃止へ

高度人材の定年廃止へ　競争力低下防止、年齢上限設けずと、高度専門人材の定年制度を廃止すると発表したとあるメーカーが発表した。対象とする従業員は、電動化・人工知能（ＡＩ）領域などで高い技能を持つ一部従業員については、退職で競争力が低下しないよう65歳以降も就労可能として、上限の年齢も設けない。
７０歳就労努力義務、７０歳義務化を超え、職種が限定ではあるが、一部高度人材従業員は定年廃止となる。