「『早期離職』に関する調査レポート2025年版」結果では、入社後６カ月で離職した場合の企業の損失は、（入社から半年での離職）損失額は「640万円」としている。年収６００万円前提として、
採用活動で発生した費用：180万円+書類選考や面接に要した人件費：20万円+支払った給与・社会保険料など：360万円+入社研修やOJTにかかった費用：18万円+業務引継ぎに要した人件費：20万+上司が面談に要した人件費：6万円+退職のマネジメントを行なった上司の人件費：36万円 =６４０万円 としている。 さて、単に採用費用だけではなく、その他の費用もプラスして わが社は試算ではいくらになるだろうかと・・・ざっくりつかむと、当該社員の年収の半分程度の額が早期離職の損失額に当たるか。
