雑談力

若手は就業時間内での雑談を求めている！、若手社員の社内コミュニケーションに関する調査結果では、
「社内のどのような相手と交流を深めたいか」に対して、「仕事で直接関わる先輩」が６割以上で
が最多の回答となっている。その手段として、「就業時間内の雑談」「休憩時間や就業時間前後の雑談」 が挙げられている。ちょっとした会話での交流が若い世代との意思疎通は、雑談力が求めれている。