障害者雇用

人は皆、違いがある。　 だから配慮が必要とされる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人は皆、可能性を持つ。だから期待を諦めない。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　組織は、配慮と期待の緊張を引き受け、共に成長し、共に価値を創る場としなければ組織そのものも成長できない。