褒める人

褒められてうれしくない人はいない？！　『いや、何か裏がありそうで、ちょっと気持ちが悪い。』という意見や、『あの人から褒められても説得力や実感ない。』という気分の生じるという意見も理解できる。というので、A事業所では、風通し良い職場作りの施策の一つとして、『ほめる』活動をしている。といっても、やたらにほめるのではない。ほめるにもその褒めるに値する人とともに、褒める人に価する人になろうと施策をスタートしている。