育児時間

　労基法では、育児時間の請求が女性労働者に認められている。生後１年未満の子を育てるための時間とされ、労基法第３４条の休憩時間とは別に制度設定されている。１回あたり、３０分少なくとも請求でき、回数は、１日２回までとされている。１日のうちいつにするかはのタイミングそのものについては当事者間による。休憩時間ではないので、始業・終業時間とつなげることができる。１日、８時間労働を想定したもので、４時間以内であれば、１日１回少なくとも３０分で足りるとされている。