算定と月変

夏の時期の担当者の手続きは、算定と月変の処理がある。算定はこれは社会保険料の見直しを行うための手続きで、年に１回、４月～６月の３ケ月平均の賃金を基に、この９月からの社会保険料を見直すもの。と、この時期併行して、月変にも気を配らなければならない。４月昇給だけではなく、５月・６月　に固定給の変動がある方にもチェックの必要がある。毎年のことだが、原則１年に１回の処理。算定を提出したが、結局月変に該当となるケースもある。