男性育児休業

A事業所では、男性の育児休業者が２か月休業予定で現在取得している。今月末までとなっている。職場での後押しもあっての取得となった。半年の取得者も別の事業所ではあった。男性の取得では長い。配偶者が産前産後から復帰するためいわゆるバトンタッチの期間ということでもあった。こうしたケースが今後増加すると予想される。制度とともに醸し出される周囲の受け止め方、取得して当然。役割固定分担から役割共有そしてバトンタッチへ