男性の育休も珍しい話でなくなり、規模が小さいから取得できないということも今は昔となりつつある。中小企業A社は、まだ実績は少ないとはいえ、男性育休の取得も特段違和感なく、スムーズに取得が進んでいる。●2023年度「雇用均等基本調査」結果では、事業所調査（6,300事業所）、育児休業取得者の割合は、女性は84.1％（22年度80.2％）で3.9ポイント上昇。８割以上が取得、一方、男性は30.1％（同17.13％）で13ポイント上昇したと公表された。
●前述の基本調査の女性管理職等を有する企業割合を役職別にみると、「部長相当職あり」は12.1％、
「課長相当職あり」21.5％、「係長相当職あり」23.9％（同22.9％）。管理職等に占める女性の割合では、
「部長相当職」7.9％、「課長相当職」12.0％、「係長相当職」19.5％。課長相当職以上の女性の割合は
12.7％で前回調査（22年度）と同率、係長相当職以上は15.1％（同14.7％）で0.4ポイント上昇
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/71-r05.html
