コロナ感染症の拡大が止まらない。人が動けばそれだけ拡大するリスクが高い。非常事態宣言解除後も、そのままリモートワークを継続中の事業所もあり、一方通常勤務体系に戻した事業所もある。出勤時の混雑回避のために時差出勤を行っている事業所もあり。それぞれが事業に必要性に合わせて対応を考えつつ、向き合っているのが現状である。これってフレックスでしょうかという問い合わせがあった。始業、終業時間に幅を持たせている点は、フレックスタイムに近いが、終業時間数が所定労働時間を求めているのは、フレックス制にはあたらない。来る時間 帰る時間とプラス働く時間数も任せるという制度がフレックスであるが、所定労働時間はそのままで一定幅の中で始業、終業できるという制度は時差出勤となる。
