手続き怠りなく

月に１１８時間残業させたとして送検されたA事業所の事例は、その残業時間以上に、特別条項の手続きも全くされていなかったものだった。「労働者代表に対する事前通知』とするとして特別条項付の３６協定書を締結していたものの、その手続きが全くされず、月１００時間を超える残業をさせていたもの。従業員個人への事前通知、代表者との協議など手続きは怠りなく。