定年廃止

2026年に定年制度を実質的に廃止すると発表した会社がある。現在55歳になると、60歳、65歳のいずれかまで働くかを選択。これを年齢制限を取り払う。①成果だせる健康な人が雇用を希望　②会社側も合意　⓷年齢にかかわらず勤務できるという制度。給与水準は正社員と同等とする制度設計。「社員が自分のキャリアを自ら考えて実行できる主体性を後押していく」７０歳までの就労確保が現行法上努力義務化から、いずれ義務化へを見据えていく。