そのメニューは、１４種類。A事業では、勤務形態を１４種類設定のうえ、選択できるようにした。組み合わせも可能。休日日数は 月８日、月１０日、週休３日。通常の労働時間を１日７．５時間を８・５時間・９．５時間伸ばす形態も用意。労働時間が伸び、休日増には、給与増で対応する。また、出社時刻も、１時間の早出、遅出もある。給与は時間按分して支給とする。導入時の社員の選択状況は、休日１０日へ増やし、そのうち９０％が給与が変更しない１日８．５時間を選択。週休３日の選択はゼロという。今後の選択はどう変化していくか気になる。（参考 週刊労働新聞２０２２１２０５５面）
