「育児休業制度ありますか？」と、就職活動の学生から事業所採用担当者に質問があった。という。特段珍しいことではない。今にして思えば。その当時、まだ女性の育児休業制度が整ったばかりの中、男性学生からの質問があったため、担当者が驚いた。それから幾星霜、男性社員の育児休業取得率（令和６年度）が、女性 ： 86.6％（令和５年度 84.1％）男性 ： 40.5％（同 30.1％）となった。男性の育休取得は珍しいことではなくなっている。
※令和４年 10 月１日から令和５年９月 30 日までの１年間に在職中に出産した女性（男性の場合は配
偶者が出産した男性）のうち、令和６年 10 月１日までに育児休業（産後パパ育休を含む。）を開始し
た者（育児休業の申出をしている者を含む。）の割合。厚労省公表 民間の調査会社「結婚観・子どもに対する意識調査」によると、学生に結婚後の仕事について聞いたところ、共働きを希望する割合は全体で70.9％（前年比1.2ポイント減）。 男女別では男子68.1％、女子74.3％で、男子は調査開始以来最高となった。（2027年３月卒業予定の大学生・大学院生と20～50代の正規社員を対象）結婚の希望では、「結婚せず自分の収入のみで生活するのが望ましい」との回答が男子学生10.8％、女子学生14.5％で、女子は16年卒の調査開始以来最高を更新
