代休と振替同じようで同じではない。休日出勤した後に代わりに休みを取るのが代休。振替は事前に休日を他の日に変更する扱いである。実際上休む従業員にとっては同じ、他の日に休みが移動することである。代休も振替就業規則上の１週間の中であれば同じことになるが。休日出勤をした場合の割増分の取扱いが異なる。厚労省のHPには、以下のように説明されている。ーーーーーーー「休日の振り替え」とは、予め休日と定められていた日を労働日とし、そのかわりに他の労働日を休日とすることを言います。これにより、予め休日と定められた日が「労働日」となり、そのかわりとして振り替えられた日が「休日」となります。従って、もともとの休日に労働させた日については「休日労働」とはならず、休日労働に対する割増賃金の支払義務も発生しません。
一方、いわゆる「代休」とは、休日労働が行われた場合に、その代償として以後の特定の労働日を休みとするものであって、前もって休日を振り替えたことにはなりません。ーーーーーーー
