パパ休暇　

産前産後休暇は現在労働基準法で定められ、女性のみが対象となる。生物学的にも。出産日を含め前後の母体保護を目的とするためである。育児休業はそもそも男性女性の別なく取得可能である。が、なかなか男性の取得が進まない。パパ休暇という（愛称）ネーミングを付して、男性に向けて取得しやすくアピールをしている。ちょっと違和感があるという意見もある。まだまだ特別であるという表れでもある。あと何年後には、当然ながら男女の別なくスムーズに取得ができる成熟した制度になるように、この法律も育てていく必要がある。