ハラスメント研修　

事業所の規模によっては、研修対する費用と時間の捻出が難しいところもある。工夫次第で、この負担をかけずに日々のハラスメント研修を実施はできる。年に一回の集合研修の実施はすでに、オンラインで可能となっている。また、費用の点よりも時間的な拘束や仕事の制約で集合がままならない事業所では、コマ目な研修、といっても、厚労省が公開している資料や動画を活用して、１回の時間を短くし、隙間時間の活用によって、一人一人個別に実施してもらうなど、その事業所ごとの工夫している。