ストレスチェック

２０１５年から１２月から『ストレスチェック』が義務付けられ、５０人以上の事業所では、年に１回実施されている。浸透してきたため、人数が増加し、そろそろ対象なりそうだと、事業所からのご相談、ご紹介の相談もでてきた。産業医の先生との連携によって、この結果分析によって面談につながるケースもある。労働時間の適正化とともに、労働時間の多寡だけでは測れない精神的な負担とその要因が少しでも早期発見につながることが重要である。