コンプライアンス委員会

某事業所のコンプラ委員となって久しい。全社にアンケートをして、従業員のコンプライアンスの意識をはかりつつ、会社として様々な意見を吸い上げ対応するという地道な活動である。意見の中には、これは会社に対するものなのかと疑問に思うものもある。それでも従業員の意見が上がることは風通しがことにつながる。会社にとっては耳に痛いものがどんどんあがってくることが、まず一歩である。