ゆるブラック

『成長を求める。そのためには多少厳しい面があってもそれが将来の成長につながる理屈・論理が明白であれば、乗り越えていくつもり。でも、評価されない、理屈がない。されても『はてなの基準』そもそも特段説明もない。待遇はよいがやる気がでない、こんな甘やかされた20代30代で、人生100年の時代の働き盛りに、自分は40代50代を迎える時にどうなっているんだろう。』と、ゆるブラックと呼ばれる事業所への若い世代の思いが聞こえてくる。