厚生労働省は、改正育児・介護休業法に関する規則の規定例［簡易版］とQ&Aを11月１日付で更新し公表している。所定外労働の制限（残業免除）を子の小学校就学前まで拡大すること、子の看護休暇を小学校第３学年まで拡大するとともに入園（入学）式等を取得事由に追加すること、育児休業取得状況の公表義務を300人超の企業に
拡大することなどは、2025年４月１日施行。柔軟な働き方を実現するための措置として、３歳以上小学校就学前
の子を持つ労働者に対して始業時刻の変更等の５つの措置のうち２つ以上を設けることや、仕事と育児の両立に
関する個別の意向聴取・配慮等の義務化は2025年10月１日施行。
▽規定例
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/02.docx
▽Ｑ＆Ａ
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001325224.pdf
