茶髪OK　身だしなみ緩和

民間調査会社の報告によると、従業員の服装・身だしなみの決まり緩和した企業３割以上という。　　　　　　　　　　　　　　　　　アルバイトの採用担当者に最近５年間で従業員の服装や身だしなみの緩和した割合は、３０％以上（３１．８％）その内容は、服装が５０％以上、次に服装の色、髪色となっている。茶髪禁止がひと昔前、人手不足の影響もある。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　学生アルバイトの回答によると、３０％以上（３４．２％）が服装・身だしなみ応募意欲や選択に影響ありとしている。