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リスクマネージメント

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ERM(Enterprise Risk Management)

人材に関係する業務運営リスク

原因? リスク 対策項目
旧態然の労働慣行
従業員に対する
意識の欠如
職場の安全意識の欠如
雇用維持・保持 契約違反
健康 メンタルヘルス配慮違反
安全配慮義務違反(防災防犯)
セクハラ・パワハラ・アルハラ
労働協定違反
法令違反
従業員との関係
職場安全環境整備
教 育 (新人・管理者)
差別行為とは
差別行為
個人に対する傷害などから
生じるリスク
保険制度による金銭的な
補填
内部の不正行為
内部統制・管理体制・責任体制の欠如
従業員の社会的
責任の欠如
内向な組織体質
社内規制の逸脱
内部関係者の関与による詐欺 横領 着服 背任行為
法令違反(情報漏洩)
等から生じるリスク
組織風土の改革
責任体制
チェック体制
社内規制の見直し 適正化
懲罰規程 説明と納得
社内通報の仕組み
保険による金銭的損失の補填
就業外の行為
経営者・従業員等の社会的責任の欠如
民事 近隣関係 金銭トラブル(借金)家族親族トラブル
刑事 軽犯罪 交通事故
その他刑事訴追
仕事への影響(個人レベル)
企業に対する信頼の損失
企業の理念
ビジョン    浸透
助言 サポート
(プライバシーの問題あり)
広報 マスコミ対策
退職後 (特定個人)情報漏洩・競合違反・営業妨害(故意)・データ消失
などによる損失
契約 競業避止 就業規則
安全管理規程
退職時のチェック 誓約書
退職者とのトラブル回避
保険制度による損害補填

 

お気軽にお問い合わせください。 TEL 03-6907-3740 月~金 10:00~17:00(祝祭日除く)

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