チェックアンドバランス
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改正情報

2020年4月からの電子申請義務化

行政手続きのコスト削減として、来年度(2020年度)以降から、一定の規模の法人については、電子申請が義務とされ …

有給休暇取得の状況は

2019年4月から労働基準法改正によって年の有給休暇10日以上の従業員に対し、5日の有給休暇を指定して取得させ …

人生100年時代の働き方

周囲を見渡せば、定年を待たずして退職、悠々自適タイプから、新事業立ち上げ、社会貢献と選択の幅が広がって、まさし …

派遣 同一賃金同一労働

2020年4月1日施行される改正派遣法では、同一賃金同一労働の適用される。原則は、派遣先の通常の労働者を基準と …

副業兼業 労働時間 見直し

現行の労働基準法では、事業所を異にする労働時間は通算のうえ、法定労働時間超過の場合は、あとの事業所が割増分を負 …

お客様 それはハラスメントです。

小売業を行うとある事業所では、一部のお客様からのクレームについても、度が過ぎたものについては厳粛な対応をしてい …

パワハラ防止措置の法制化

パワハラ防止が2020年4月義務化(予定)される。労働施策総合推進法33条1項に、事業主に対して是正、指導する …

派遣労働者の同一労働同一賃金

2020④月1日施行の同一労働同一賃金には、派遣労働者の待遇に関しても改正される。最低賃金を上回れば、現行上は …

兼業副業のすすめとあり方検討

定刻で帰宅することが多いとその後に副業ができる。昨今は兼業OK 副業OKという会社も多くなってきているが、解決 …

産前産後免除 国民年金保険料

従前は、会社に勤務している人(第2号被保険者)のみが、年金保険料の免除対象であったが、この4月からは、第1号被 …

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